1、竞业限制补偿金必须是基于劳动关系的存在才能产生;
2、竞业限制补偿金以劳动者履行负有保守用人单位商业秘密义务为前提条件;
3、竞业限制补偿金的支付期限、标准可以由双方协商确定，但不得违反法律的强制性规定;具有较强的法定性。
4、竞业限制补偿金的主体仅限于用人单位和负有保密义务的劳动者。
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