(一)关于不续签劳动合同的处理
1、在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,劳动合同自然终止,公司无需向劳动者支付经济补偿;
2.公司提出不续签劳动合同的,劳动合同自然终止,公司需要向劳动者支付经济补偿;
3.在公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,劳动合同自然终止,公司需向劳动者支付经济补偿;
(二)关于公司续签劳动合同应注意事项
用人单位应在劳动合同到期之日一个月内与劳动者协商合同期限,办理续订手续,否则将承担相应责任。