公司解散员工补偿协议内容如下:
1.写明甲方、乙方的身份信息;
2.协议事项写清楚;
3.协议内容写清员工赔偿的数额，社保问题的处理等等;
4.结尾:双方签字盖章后生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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