我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 合同未满,撤店如何补偿员工

合同未满,撤店如何补偿员工

2024-01-13105次浏览举报

1法律解答

1、合同未满就撤店，如果属于依法终止劳动合同，需要按员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿员工一个月的工资；

2、如果属于违法终止劳动合同的，则要按上述标准的二倍给予员工赔偿。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问