1.如果精神病职工在辞职时具有相应的行为能力，则正式解除劳动合同后不能要求恢复劳动关系；
2.病情严重不能控制的，则应当送医院治疗，无民事行为能力人应由法定代理人申请解除劳动合同。
3.劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日。
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