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公司实施末位淘汰制辞退员工是否合法

2022-12-13217次浏览举报

1法律解答

单位以“末位淘汰制”辞退员工不合法。

用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。但如果有在试用期间被证明不符合录用条件的其它情形的，是可以解除劳动合同的。

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