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员工未提前30天辞职的怎么处理

2024-01-12107次浏览举报

1法律解答

判断用人单位和员工之间有没签订用工合同。

在用人单位和员工签订了劳务合同，查看员工的离职原因，是否在试用期或者用人单位有没损害员工的利益。

员工给用人单位带来损失，用人单位根据劳动法规定，有权利扣发一定数量的工资。

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