员工入职几个月必须要签署劳动合同

1、员工入职后，可以立即签劳动合同，最迟不得超过一个月；

2、如果单位超过一个月不签，要向员工每月支付双倍工资，但不超过十一个月；

3、超过一年的，还会视为双方签订了无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。