疫情期间可以让员工休假吗

可以

1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

2.符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

3.企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

4.超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

5.职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。