1.按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。
2.但是，这需要看单位辞退的原因是什么，并且在试用期间是否违反了公司的相关规定，如果试用期员工违反了相关的法律规定以及公司规定，那么辞退就是合理的，员工可以依法申请补偿。
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