我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 下班后从事兼职工作发生工伤谁来赔

下班后从事兼职工作发生工伤谁来赔

2024-01-12105次浏览举报

1法律解答

职工在一个用人单位为其缴纳社会保险费用后，在另一个用人单位从事兼职工作时，兼职单位虽不能为其参加社会保险费用(五险)，但是可以为其参加单独的工伤保险。

参加单独的工伤保险需要满足以下条件：

一是签订非全日制劳动合同，工作时间每日不得超过4小时，每周不得超过20小时；

二是需要到社保大厅办理手续，且必须通过相关负责人审核通过；

三是要注意社保开户的区域。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问