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试用期员工是否签聘用合同

2024-01-12106次浏览举报

1法律解答

按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。

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