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签三年合同员工辞职要支付违约金吗

2024-01-12104次浏览举报

1法律解答

　　1.签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。

　　2.如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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