只有出现下列四种情形之一时，才可以进行经济性裁员：
1、依照企业破产法规定进行重整的
2、生产经营发生严重困难的
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的
4、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使合同无法履行。
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