企业能随意辞退员工吗

1、建立劳动关系后，用人单位肯定不能随便辞退一个员工的，如果随便辞退一个员工的，要向劳动者支付双倍经济补偿，经济补偿按以下方式计算：

(1)、工作每满一年，支付二个月工资;

(2)、6个以上不满1年，按2个月支付;不满6个月的，按一个月支付;

(3)、经济补偿最长产超过12个月，按2倍计算就是最长不超过24个月。

(4)、经济补偿的工资，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

2、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

（1）第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（2）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。