首页
版权服务
商标服务
专利服务
知产百科
行业知识
咨询
我的位置:
首页
>
行业知识
>
用工管理
>
企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同
企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同
2022-12-12
167次浏览
举报
1
法律解答
企业驾驶员酒驾,如果被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同,且只需要为其结清工资,不需要向其支付经济补偿金。如果未被追究刑事责任或者不具有严重违反用人单位的规章制度等情形的,则单位不可以采用过错性辞退的方式与其解约。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
【投诉反馈】
2
法律依据
[1]
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
您可以了解以下内容
薪酬体系如何制定?
公司规章制度是否合法?
如何管理员工?
如何合理制定劳动合同?
公司规章制度如何制定?
员工不辞而别怎么办?
立即预约律师
已有
655
人参加
获取验证码
立即预约
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问
立即预约
立即预约律师
已有
655
人参加
获取验证码
立即预约
快速咨询在线专业律师
3分钟
快速回复
立即咨询