女职工在怀孕期间公司能够辞退吗

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

2、【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

4、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。