女职工在“三期”内可以享受以下福利待遇：
（1）可以依法享受产假；
（2）可以依法享受生育津贴﹔
（3）可以依法享受生育医疗费；
（4）可以依法享受“三期”内的其他特殊劳动保护。
用人单位未向“三期”内女职工提供法律规定的特殊劳动保护的，侵害女职工权益的，将面临相应的处罚。
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