女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,不得安排其从事夜班劳动。
由此可知,身处哺乳期,除了劳动强度必须符合法律规定以外,公司自然是不能为女职工安排倒班的。