(1)用人单位不续约；
(2)用人单位解聘拒绝订约员工；
(3)完成工作任务后解约；
(4)员工被迫离职；
(5)用人单位提出解约；
(6)用人单位依法裁员；
(7)用人单位非过失性解约；
(8)用人单位破产解约。
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