1.原劳动部公布的《工资支付暂行规定》中明确要求,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
3.若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
4.这里所说的工资支付周期,根据相关规定,最长期限为一个月。