1.依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤;
2.《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。
从上述的规定来看，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
