1、创始人价值
掌控公司的发展方向,保障创始人的控制权。
2、合伙人价值
凝聚合伙人团队,保证合伙人的经营权与话语权。
3、投资人价值
促进投资者进入,保证投资人的优先权。
4、核心员工价值
激发员工的创造力,保证核心员工的分利权。