劳动法开除职工补偿的标准是怎样的

1.用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。

2.《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

3.《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4.因为劳动者的过失导致被开除的，用人单位不用给劳动者进行经济补偿。