1.竞业禁止必须给予补偿才有效。
2.竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。
3.所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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