未签劳动合同如何证明事实劳动关系

　　1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系：

　　(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

　　(2)用人单位发放的能够证明身份的证件；

　　(3)招用记录；

　　(4)考勤记录；

　　(5)其他劳动者的证言；

　　(6)其他。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。