可以口头约定试用期吗

根据规定，试用期包括在劳动合同期限里面，因此只有口头约定或者其他形式约定试用期，而没有签订劳动合同，书面约定试用期的，该试用期是没有法律效力。如果只是单独书面约定试用期，也是没有法律效力的。

劳动者在入职一个月内最好与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时，留意试用期是否包括在劳动合同期限里面。试用期按照劳动合同期限安排：

(1)劳动合同期限3个月到1年的，试用期不能超过1个月。

(2)劳动合同期限1年到3年的，试用期限不能超过2个月。

(3)3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不能超过6个月。