劳务派遣合同和劳动合同的区别啊

　　劳务派遣合同与劳动合同的区别：前者注册资本不得低于50万，后者无要求；前者不得以非全日制形式招工，后者可以签订非全日制合同；前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方，后者只涉及用工单位和劳动者；前者期限固定二年以上，后者无规定；前者非本人原因停工按最低工资计发，后者按正常工作时间工资的80%计发。

　　法律依据

　　《劳务派遣暂行规定》第五条

　　劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

　　《劳务派遣暂行规定》第六条

　　劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。