劳动法对脱岗的处理是怎样的

脱岗是违反劳动纪律的行为，劳动法没有明确具体的规定。不过公司根据劳动法授权制定的劳动规章与管理规定肯定有相关处理方式，按公司规定处罚。

《中华人民共和国劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。