用人单位同劳动者依法订立的劳动合同或协议受法律保护。用人单位同劳动者依法订立服务期的，劳动者应遵守服务期的约定，如违反服务期的约定，应当按照双方约定向用人单位支付违约金。
双方约定的违约金数额，不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用。
同时，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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