保密费属于工资吗

现在的企业在运行中，企业为了保护自己的商业秘密，维护自己的经济利益，都会和职工签订保密合同，让职工尽到保密的义务，同时会给职工相应的保密费。那么保密费是否包含在工资当中呢，保密费是不包含在工资里的。

根据我们国家统计局的相关规定，工资的主要是由五个部分组成的，也就是计件工资、计时工资、加班加点的工资，也就是我们说的加班费，还有津贴和补贴，奖金等五部分，除此之外，还有一个是在特殊情况下发的工资，那么这里的特殊情况主要说的是比如职工受到了工伤，那么在职工停工留薪期间所得的工资就是这里所说的特殊情况下取得的工资，还有产假期间的工资，执行国家的任务或者是进行社会义务时所发的工资，另外还有一些附加工资之类的，我们可以看出的是，这里所说的特殊情况并没有保密费，所以保密费没有包含在工资中，不属于工资。所以保密费是需要企业和职工单独订立保密协议的，并且保密费是可以由企业和职工协商的，法律并不规定保密费的数额，当然，企业在不支付保密费的情况下也是可以要求职工尽到保密的义务的，只要企业和员工协商一致即可。

另外需要注意的一点是，保密费不能够代替竞业限制的补偿金，就是说，职工在离职之后，企业要是不愿意职工在两年内在其他的企业从事与职工在自己企业在职期间所从事的工作一样的或相关的，要重新支付给职工竞业限制的补偿金，不能用当时职工在职时与企业签订的保密合同中的保密费来代替竞业限制的补偿金。国家的法律支持企业为了保护自己的商业秘密而与职工签订保密协议，职工泄露企业的商业秘密也是要承担法律责任的。