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解雇不辞而别的劳动者遵循如何的法律

2022-12-08107次浏览 举报

1法律解答

在员工不辞而别的情况下,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,旷工天数达到可以解除的严重程度时,可按严重违纪作出解除决定,并将解除通知送达员工方为有效。
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