工资支付及扣减的法律依据

工资支付及扣减的法律依据主要为《劳动法》和《工资支付暂行规定》，内容主要为以下几点：1、工资以货币形式按月支付；2、不得克扣或者无故拖欠；3、支付工资不得低于当地最低工资标准；4、代扣劳动者工资的情形；5、在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间依法支付工资；6、其他。