孕妇在工作期间是受到法律保护的。
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十五条任何一个公司应该根据孕妇的特点，依法保护孕妇在工作过程中的健康和人生安全，不允许派发不适合孕妇不适合的工作。
第二十六条任何单位不能用结婚、怀孕、产假等为借口，辞退怀孕的女职工或单方面解除已经签署的劳动合同。
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