公司外包员工病假工资怎么发

任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。公司外包员工也是属于公司的员工，请病假时工资的发放也应该按照以上的规定进行发放，就是可以按自己的公司章程规定的发放工资，但是不能低于最低工资的80%。