确认劳动关系是否引起诉讼时效中断

确认劳动关系并不是诉讼时效中断的情形。诉讼时效中断的情形：权利人提起诉讼或者申请仲裁；义务人同意履行义务；权利人向义务人提出履行请求；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。而且确认劳动关系适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百九十五条

有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：

（一）权利人向义务人提出履行请求；

（二）义务人同意履行义务；

（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；

（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。