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员工拒签劳动合同公司可解聘吗

2022-12-07108次浏览举报

1法律解答

如果员工拒签劳动合同，企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，并无需向其支付经济补偿，但应当依法向该员工支付其实际工作时间的劳动报酬。

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