劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗

　　劳动者因工致残用人单位不能终止劳动合同。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。因此，还是需要参照相关法律法规进行确定。