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疫情期间旷工怎么处理
疫情期间旷工怎么处理
2022-12-07
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法律解答
此次新冠疫情影响了人们的日常工作,正常工作也许会因为疫情而中断,例如采取隔离或者其他紧急措施。而根据疫情期间的规定,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬;但无故旷工仍然是不被允许的,按原规定处理。
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
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法律依据
[1]
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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