旷工3天自离有工资，但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。
根据《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
