代通知金上一月工资标准的依据是什么

　　代通知金上一月工资标准的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条。用人单位在《劳动合同法》第四十条情形之一存在时解除劳动合同，未提前一个月通知劳动者本人的，应当按劳动者上一个月的工资标准支付代通知金。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条

　　用人单位依照劳动合同法

　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十条

　　的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。