订立劳动合同程序：
1、用人单位公布招工条件；
2、劳动者自愿报名；
3、用人单位行使告知义务；
4、面试笔试择优录取；
5、拟定劳动合同；
6、签订劳动合同。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同，而且最迟不能超过一个月。
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