我的位置:首页 > 行业知识 > 用工管理 > 用人单位终止劳动合同的条件

用人单位终止劳动合同的条件

2024-01-07107次浏览 举报

1法律解答

自然终止

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

非自然终止

1,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

2,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

3,用人单位被依法宣告破产的;

4,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

5,法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者与用人单位订立劳动合同时,在约定终止条件时要注意的是,一些用人单位在与劳动者时将不能约定的条件约定为劳动合同终止条件,这是不正确的。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】
您可以了解以下内容
薪酬体系如何制定?
公司规章制度是否合法?
如何管理员工?
如何合理制定劳动合同?
公司规章制度如何制定?
员工不辞而别怎么办?
立即预约律师已有655人参加
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复