劳动合同订立的三项基本原则是：
1.合法原则。
2.公平原则。
3.平等自愿原则。
4.协商一致原则。
5.诚实信用原则。
用人单位和劳动者应当根据以上五条原则来订立的劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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