这个问题法律没有直接规定，但是用人单位可以在其合法制定的规章制度之中予以规定，如规定三天、五天、七天、十天等。属于企业意思自治的范围。
旷工应当具备以下三个条件：
第一，没有按照用人单位规定提供劳动;
第二，没有正当理由;
第三，没有经过用人单位同意。
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