用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同
（一）协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（二）过错解除动合同
即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
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