劳动争议区分举证责任原则

劳动纠纷举证责任分配有关法律法规及司法解释对劳动争议案件中用人单位的举证责任作出规定：

1、我国《民事诉讼法》规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2、当事人人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

3、用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。