1、用消费券抵工资不合法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。
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