劳动争议调解程序为：
（1）当事人向调解组织申请调解，申请的形式可以是口头，也可以是书面；
（2）调解组织受理调解后组织展开调解；
（3）经第三方组织调解可以达成调解协议的，由调解组织制作调解协议书，双方当事人签收后生效；
（4）若15日内无法达成调解协议，则当事人可以申请仲裁。此外，即使是已经达成调解协议，一方当事人不履行，另一方仍然可以申请仲裁。
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