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员工不签合同,用人单位是否承担责任

2022-12-06111次浏览举报

1法律解答

用人单位应当承担责任。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，用人单位可以解除劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿；其他。

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